İnsan Kaynakları Politikası
MAX Lojistik olarak, insan kaynağının en değerli sermayemiz olduğu bilinciyle; yenilikçi, katılımcı ve gelişime açık bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefleriz. İş gücümüzün yetkinliklerini artırmak, çalışan memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve sürdürülebilir başarıya katkı sağlayacak iş ortamı yaratmak temel politikamızdır.
1. İnsan Kaynağına Yaklaşımımız
- Çalışanların bilgi, yetenek ve potansiyellerini ortaya çıkararak şirket hedefleriyle uyumlu şekilde geliştirmek,
- Eşitlikçi, ayrımcılıktan uzak, adil ve şeffaf bir yönetim politikası uygulamak,
- Güvenli, sağlıklı ve motive edici bir çalışma ortamı sağlamak,
- Etik değerlere, iş güvenliği standartlarına ve yasal düzenlemelere uygun çalışma disiplinini sürdürmek,
- Takım çalışmasını destekleyen, özgün düşünceye alan tanıyan bir organizasyon yapısı oluşturmak.
2. İşe Alım ve Kariyer Gelişimi
- Objektif kriterlere dayalı, yetkinlik ve liyakat esas alınarak işe alım yapmak,
- Eğitim, oryantasyon ve sürekli gelişim programlarıyla çalışan yeteneklerini geliştirmek,
- Performans ölçüm ve değerlendirme sistemleri ile kariyer basamaklarını planlanabilir hale getirmek,
- İç terfi sistemini destekleyerek çalışanlara ilerleme fırsatları sunmak.
3. Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyon
- Çalışan görüşlerine önem vermek, iletişimi güçlü ve erişilebilir yönetim anlayışı sağlamak,
- Çalışanların sosyal, kültürel ve mesleki gelişimini destekleyen ortamlar oluşturmak,
- Başarıyı ödüllendiren, katkıyı takdir eden performans odaklı yaklaşımlar uygulamak.
4. İş Sağlığı ve Güvenliği
- Çalışma ortamlarını iş güvenliği kurallarına uygun hale getirmek, gerekli ekipman ve eğitim desteğini sağlamak,
- Risk analizleri yaparak olası tehlikeleri önceden belirlemek,
- Çalışan sağlığını korumaya yönelik politika ve prosedürleri güncel tutmak.
5. Gizlilik ve Etik DeÄŸerler
- Çalışan ve müşteri bilgilerinin gizliliğine saygı göstermek,
- İş etiği kurallarına bağlı kalmak, yolsuzluk ve kötüye kullanım risklerine karşı sıfır tolerans politikası uygulamak,
- Şirket değerlerine zarar verebilecek davranışlara karşı gerekli yaptırımları işletmek.
